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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷(li)，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等(deng)相關專業；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)高效液(ye)相色(se)(se)譜儀(yi)、氣相色(se)(se)譜儀(yi)、紫外分(fen)光光度計的使用(yong)，并會解決操(cao)作中常見的一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)新藥(yao)(yao)申(shen)報流程(cheng)及(ji)法規(gui)；熟(shu)(shu)悉(xi)(xi)中藥(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)固體制劑工(gong)藝制備過程(cheng)；有相關工(gong)作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好的英語(yu)書面表達能力，有相(xiang)關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，物流管理、會(hui)計相關專業；一年以上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不(bu)限；一年(nian)以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，熱(re)能動力及電廠自動化(hua)專業(ye)，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機(ji)電一體化相關專業(ye)，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷，電氣自動化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上維修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱電(dian)較精通，并可以(yi)進行(xing)一般的(de)機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事(shi)過供熱行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂(dong)得供熱管網敷設、增容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)；生(sheng)物技術、生(sheng)物工程等相關(guan)專(zhuan)業；有相關(guan)工作(zuo)經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；化工工程與工藝、應用化學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以上學歷，化工專業或者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏(ta)實，有較強的(de)責任(ren)心(xin)；退伍軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐(can)、炒大(da)鍋菜，較好(hao)的烹飪技能(neng)；工作踏實，有較強的責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以(yi)上即可享(xiang)受5—10天的帶薪(xin)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)；除(chu)此(ci)之外(wai)員工還可以(yi)享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。